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中智成金樂被認(rèn)定為市級緊缺適用高層次人才 |
作者： 來源： 發(fā)布時間：2012-10-10 |
在市人力資源與社會保障局網(wǎng)站上，人們經(jīng)常可以發(fā)現(xiàn)一種通知公告，那就是《中山市緊缺適用高層次人才名單公示》。昨日，記者點(diǎn)擊該網(wǎng)站，一眼看到了最新的公示，市中智藥業(yè)集團(tuán)有限公司的主任中藥師成金樂被認(rèn)定為市級第五層次的緊缺適用人才。2005年，經(jīng)湖北省衛(wèi)生技術(shù)高級職務(wù)評委會評審?fù)ㄟ^，他獲得主任中藥師資格（正高級），符合有關(guān)規(guī)定，可列為“中山市緊缺適用高層次人才”。像這樣認(rèn)定公示，在我市早已是“家常便飯”，凸顯這座城市求賢若渴，對人才高看一眼、厚愛三分以及人才政策口惠實至。
按照《市委、市政府關(guān)于進(jìn)一步加快培養(yǎng)引進(jìn)緊缺適用人才的意見》，第五層次人才可享受每月1500元的3年津貼，20萬元5年期的購房補(bǔ)助以及入戶入學(xué)等方面的“一站式”服務(wù)�！安粌H在生活服務(wù)上給我們無微不至的關(guān)心，還提供了創(chuàng)業(yè)扶持、科研配套等一系列優(yōu)惠措施�！币恍┦苷J(rèn)定的高層次人才對記者表示，中山是一個可以讓他們安心工作、充分發(fā)揮聰明才智的城市。“孔雀東南飛，至此不徘徊”盛景再現(xiàn)。
據(jù)了解，市鎮(zhèn)兩級聯(lián)動是中山市培養(yǎng)和引進(jìn)緊缺適用人才的一個亮點(diǎn)。各鎮(zhèn)區(qū)根據(jù)自身實際，制定、實施了特色鮮明的政策方案。比如，火炬開發(fā)區(qū)在市級高層次人才優(yōu)惠政策的基礎(chǔ)上，提高了資助額度，擴(kuò)寬了覆蓋人群。市政府對“中國科學(xué)院院士和中國工程院院士，國家最高科學(xué)技術(shù)獎獲得者”第一層次的人才給予每月5000元的3年津貼和100萬元5年期的購房補(bǔ)助。開發(fā)區(qū)則分別將其提高到每月10000元和150萬元。同時，開發(fā)區(qū)還創(chuàng)新性將碩士也納入高層次人才，規(guī)定在企業(yè)工作的碩士研究生可享受每月500元的3年津貼。
政策鏈接
認(rèn)定范圍：兩院院士，國家“千人計劃”人選，廣東省領(lǐng)軍人才，享受國務(wù)院特殊津貼專家，正高級專業(yè)技術(shù)人員，博士等，被認(rèn)定為緊缺適用高層次人才；被列入 《人才導(dǎo)向目錄》的大學(xué)本科及以上學(xué)歷人員，中級及以上專業(yè)技術(shù)人員，高級工及以上技能人員，具有特殊專業(yè)技能、在我市工作滿1年且表現(xiàn)優(yōu)秀的人員，被認(rèn)定為緊缺適用人才。
優(yōu)惠政策（節(jié)選）：高層次人才分層次享受每月1000-5000元的3 年市政府特殊津貼，以及10-100 萬元的5 年期購房補(bǔ)助。高層次人才由市公共人才服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)提供相關(guān)人事檔案、關(guān)系代理服務(wù)；進(jìn)入已滿編制的事業(yè)單位工作，可申請專項編制；急需聘用而暫無空缺職位的單位，可申請?zhí)卦O(shè)崗位破格聘任。各類緊缺適用人才按規(guī)定優(yōu)先辦理入戶手續(xù)，符合規(guī)定的所在企業(yè)可設(shè)立集體戶，享受“一站式”人才服務(wù)。
——摘自《市委、市政府關(guān)于進(jìn)一步加快培養(yǎng)引進(jìn)緊缺適用人才的意見》 |
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